Mobilität & Verkehr
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11. Juli 2024

Leuchtturmprojekt für Mitarbeitenden-Mobilität

Die Bühler AG in Uzwil startet zusammen mit dem Kanton St.Gallen, der Gemeinde Uzwil und dem Tarifverbund OSTWIND die Mobilitätsallianz Ostschweiz. Gemeinsam lancieren sie ein bislang einzigartiges Leuchtturmprojekt für die Mobilität von Mitarbeitenden. Als wichtiger Arbeitgeber in der Ostschweiz ist sich das Unternehmen seiner Rolle auch in Bezug auf die Emissionsbelastung bewusst.

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Daniel Schöbi
Mobilitätslösungen

Mobilitätsallianz Ostschweiz – Zusammenarbeit von Arbeitgebern, Politik und ÖV 

Arbeitgeber tragen massgeblich zum regionalen Verkehr und damit auch zu Staus und Emissionsbelastungen bei. Um die Klima- und Verkehrsziele von Kantonen und Firmen zu erreichen, braucht es neue Wege. Eine Massnahme ist die Verlagerung eines Teils des Berufsverkehrs auf Bus, Bahn und E-Bike / Velo. Arbeitgeber können den Autoverkehr jedoch nur signifikant reduzieren, wenn Mitarbeitende attraktive Alternativen zum Auto haben. Damit diese Alternativen gefördert werden können, braucht es eine gezielte Zusammenarbeit zwischen der öffentlichen Hand, den Mobilitätsanbietern und den Arbeitgebern. Die neue Mobilitätsallianz Ostschweiz vereint Politik, ÖV und führende Arbeitgeber, um Firmenmobilität gemeinsam, schnell und nachhaltig zu gestalten. Ein erstes wegweisendes Leuchtturmprojekt der Mobilitätsallianz ist das neue Mobilitätskonzept der Bühler AG in Uzwil.

Bühlers Ziel ist es, die Emissionen in der Pendlermobilität bis 2025 um 30% zu senken und mit vereinten Kräften für Mitarbeitende Anreize zu schaffen, ihr Mobilitätsverhalten zukunftsweisend anzupassen.

Wir möchten unsere Mitarbeitenden zum Umdenken anregen und durch Schaffung passender Rahmenbedingungen Lösungen aufzeigen, wie sie sich eigenverantwortlich sowie nachhaltig bewegen und somit durch ihr Verhalten den persönlichen ökologischen Fussabdruck verringern können. Das Bühler Mobilitätskonzept bietet Mitarbeitenden eine flexible und sehr attraktive Alternative zum Individualverkehr, welches auch für private Mobilitätsbedürfnisse genutzt werden kann. 

Portrait Christof Oswald

Christof Oswald
Head of Human Resources Switzerland Bühler AG

Ausgangslage bei der Bühler 

Als Familienunternehmen nimmt Bühler seit jeher seine soziale Verantwortung wahr und sorgt für Bildung, gute Arbeitsbedingungen, gesunde Ernährung sowie Gesundheit. Als wichtiger Arbeitgeber in der Region Uzwil ist sich das Unternehmen seiner Rolle bewusst. Es geht nicht nur um die Schaffung von Arbeitsplätzen, sondern auch um die Erhaltung der Lebensqualität in der Gemeinde. Bühler hat sich verpflichtet, den CO₂-Fussabdruck des Standorts Uzwil bis 2030 um 60% zu reduzieren. Das Unternehmen schätzt, dass jedes Jahr ca. 5’000 Tonnen CO₂ durch die Fahrten von und zu der Arbeit verursacht werden. Erklärtes Ziel ist es, diesen Wert bis Ende 2025, um mindestens 30% zu reduzieren. Dies entspricht etwa 1’500 Tonnen CO₂ oder umgerechnet 5’600 Mallorca Flügen. Durch die Kooperation in der Mobilitätsallianz Ostschweiz ist es Bühler gelungen, das Engagement für nachhaltige Innovation auf die eigene Firmenmobilität anzuwenden.

Zahlen zur Mitarbeitenden-Mobilität

Gemäss Mitarbeiterumfrage pendelten 2023 55% der Mitarbeitenden mit dem Auto, 25% zu Fuss, Velo, E-Bike und 20% mit Bus / Bahn zur Arbeit. Über 40% der Mitarbeitenden haben einen Arbeitsweg kürzer 10 km.

Neues Mobilitätskonzept – bessere ÖV-Anbindung für 80% der Mitarbeitenden

Das rundum neue Mobilitätskonzept beruht auf einer Mitarbeiterumfrage und einer KI-gestützten Datenanalyse des durch Bühler verursachten Pendlerverkehrs. Die Daten zeigen für jede einzelne Pendelstrecke auf, wie gut deren ÖV-Anbindung ist. Die Erhebungen ergaben, dass derzeit nur etwa 30% der rund 3’000 Bühler-Mitarbeitenden in Uzwil ohne viel Umsteigen und etwa gleich schnell wie mit dem Auto mit dem ÖV anreisen können. In mehreren Workshops mit Bühler-Mitarbeitenden, Mobilitätsexperten sowie den Partnern aus Politik und dem Tarifverbund OSTWIND wurden Massnahmen ausgearbeitet, die fast 80% der Mitarbeitenden eine gute Mobilitätsalternative zur Autoanfahrt bieten.

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Workshops mit Bühler Mitarbeitenden wurden durchgeführt, um gute Mobilitätslösungen zu erarbeiten. Bild: Daniel Schöbi
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KI-gestützte Analyse des durch Bühler verursachten Pendlerverkehrs: Die Daten zeigen für jede Pendelstrecke die ÖV-Anbindung. Grafik: ÖV42
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Ein besonderer Fokus liegt auf der letzten Meile vom Bahnhof Uwzil zum ca. 1km entfernten Firmengelände von Bühler. Bild: Daniel Schöbi

Konkrete Massnahmen – attraktives ÖV-Paket, TIER, E-Bikes, Velos, und Shuttle-Bus 

Damit die Nutzung des ÖV für den Arbeitsweg für Mitarbeitende noch attraktiver wird, finanziert Bühler mit einem Pauschalbetrag an den Tarifverbund OSTWIND die Realisierung eines pionierhaften Angebots. Mitarbeitende erhalten für CHF 365 pro Jahr ein exklusives ÖV-Paket, verzichten im Gegenzug auf einen kostenlosen Parkplatz am Arbeitsplatz. Das ÖV-Paket beinhaltet folgende Produkte:

  • ein Halbtax
  • ein Jahresabonnement für alle Zonen des jeweiligen Wohnort-Tarifverbunds (OSTWIND oder Z-Pass)
  • zusätzliches Guthaben für ÖV-Reisen, welche über den regulären Geltungsbereich des Abos hinausgehen
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Bild: www.bühlergroup.com

Uzwil ist per Bahn und Bus gut an die umliegenden Städte/Gemeinden angebunden. Der Bahnhof liegt jedoch ca. einen Kilometer von der Firma Bühler entfernt. Ab Juni führt die Gemeinde Uzwil zehn Stationen mit Scootern und Velos des Shared Mobility Anbieters Tier ein. Zwei davon werden dank der Zusammenarbeit in der Mobilitätsallianz direkt am Bahnhof und beim Bühler Campus platziert. Somit kommen Mitarbeitende zukünftig zügig per Velo oder Scooter vom Bahnhof zum Standort Uzwil.

Für Mitarbeitende, die im Umkreis von fünf Kilometern vom Werk wohnen, bietet sich die Anreise per Velo oder E-Bike an. Um das Radfahren zu fördern, stellt Bühler zusätzlich zu den Tier-Angeboten Leihräder via eine multimodale Mobilitätsplattform sowie sichere Abstell- und Servicestationen für Velos auf dem Firmencampus zur Verfügung. Ebenfalls erhalten Mitarbeitende Rabatte beim Kauf von neuen und gebrauchten Velos und E-Bikes bis Ende 2024.

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Mobilitätstag Juni 2024, Bild: Daniel Schöbi

Innovation entsteht dort, wo es nicht einfach ist und die Aufgabe gross ist. ….toll geht Bühler auch bei der Mobilität innovativ voran, denn die Herausforderungen können nur gemeinsam gelöst werden. Ehrlich gesagt, ich wüsste nicht, was man auf der Push-Ebene noch mehr tun könnte, dass eigenverantwortliches Handeln möglich ist. Ich bin stolz auf die Leute, die das aufgebaut und vorbereitet haben, auf jene, die Mut hatten und Ja gesagt haben und bin gespannt, wie das Paket ankommt. 

Portrait Lucas Keel

Lucas Keel
Gemeindepräsident Uzwil

In Zusammenarbeit mit der Gemeinde Uzwil und dem Kanton St.Gallen plant Bühler ausserdem einen Bühler-Shuttle-Bus in einer Pilotphase zu testen. Mitarbeitende aus dem Umfeld bis zu 8 km Entfernung können den Shuttle über eine App buchen und werden anschliessend von einem der zwei kleinen Busse zu Hause abgeholt und nach Arbeitsende zurückgebracht.

Flexibilität trotz Pendeln mit dem ÖV 

Die Workshops haben gezeigt, dass sich Mitarbeitende um ihre Flexibilität sorgen, wenn sie mit dem ÖV anreisen. Mitarbeitende, die sich für das attraktive ÖV-Paket entscheiden, haben auch weiterhin die Möglichkeit, mit dem Auto anzureisen. In diesem Fall bezahlen sie jedoch für den Parkplatz CHF 10.- pro Tag. Um die Flexibilität bei Anreise mit dem ÖV auch in Notfällen zu gewährleisten, stellt Bühler zusätzliche Elektro-Autos auf dem Firmengelände bereit.

Als erstes Unternehmen in der Mobilitätsallianz Ostschweiz zeigt Bühler mit der Implementierung des Mobilitätskonzepts, was sich erreichen lässt, wenn Arbeitgeber, Politik und Tarifverbünde am gleichen Strang ziehen und gemeinsam die Firmenmobilität nachhaltiger gestalten.

Weitere Informationen zum Mobilitätskonzept von Bühler findest du im Video-Beitrag von TVO.

Was kann ich tun?

Als Mitarbeitende:

  • Der (Arbeits-)Weg mit öV, E-Bike, Velo oder zu Fuss ist oftmals kostengünstiger und hat einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt und Gesundheit.
  • Fragen Sie Ihren Arbeitgeber/Ihre Arbeitgeberin nach Möglichkeiten, wie Alternativen zur Anreise mit dem Auto unterstützt werden könnten.

Als Unternehmen:

 

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