Mobilität & Verkehr
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30. Januar 2025

Vier Lernende, ein Mobilitätskonzept, viele Erfolge und Vorteile

Vier Lernende der S. Müller Holzbau AG haben mit ihrer cleveren Idee gleich mehrfach gepunktet: Sie gewinnen mit ihrem Mobilitätskonzept fürs Unternehmen die Wiler Company Challenge und auf nationaler Ebene auch die «Skills for Future». Und nicht nur die Lernenden sind Sieger: Die Mitarbeitenden, das Unternehmen – und nicht zuletzt die Umwelt profitieren von diesem spannenden Projekt, das unterdessen im Unternehmen umgesetzt ist.

Portrait Doro_Dani

Doro Anderegg | Daniel Schöbi
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Mit Holz und Hingabe

Das Holzbauunternehmen bildet pro Jahr jeweils vier Lernende Zimmerin/Zimmermann EFZ und zwei Lernende Zeichnerin/Zeichner EFZ Fachrichtung Architektur aus – unter dem zentralen Motto: s’lohnt sich. Neben den schulischen Vorgaben und Lernzielen ist es dem Unternehmen wichtig, die Lernenden individuell zu begleiten und sie mit dem besten Rüstzeug für die Lehrabschlussprüfung und die weitere berufliche Karriere auszustatten. Darüber hinaus erhalten sie die Möglichkeit, auch einmal ganz Neues anzupacken, abseits ihrer Kernthemen: Beispielsweise ein innovatives Mobilitätskonzept für die Belegschaft zu entwerfen und in Umsetzung zu bringen.

 

Gewinner der Wiler Company Challenge und «Skills for Future»

Rückblick: Die Stadt Wil forderte 2023 zum zweiten Mal zusammen mit der Stiftung myclimate Wiler Unternehmen zur Company Challenge auf. 14 Lernende aus fünf örtlichen Unternehmen nahmen die Herausforderung an und arbeiteten an ihren Projekten für den Klimaschutz; darunter auch das Team von Nyah, Jaron, Dennis und Joshua der S. Müller Holzbau AG.

Im Sommer 2024 kürte die Wiler Jury das Projekt «Mobility-Konzept» dieser vier Lernenden zum Besten aller Teilnehmenden der Company Challenge: Sie motivieren mit Unterstützung der Geschäftsleitung die Mitarbeitenden der Holzbaufirma dazu, auf umwelt- und kostenfreundlichere Fortbewegungsmittel für den Arbeitsweg umzusteigen. Das Poster für die Company Challenge Wil veranschaulicht die wichtigsten Punkte der Idee.

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Stolzes Siegerteam der Wiler Company Challenge, Preisübergabe im Sommer 2024: Dennis, Jaron, Nyah und Joshua.

Und: Nyah, Jaron, Dennis und Joshua haben im November 2024 mit ihrem innovativen Mobilitätskonzept auch im schweizweiten Wettbewerb «Skills for Future» von myclimate den ersten Platz gewonnen. Sie haben sich gegen 103 andere Klimaschutzprojekte durchgesetzt: Ein starkes Zeichen für den Wert von nachhaltiger, cleverer Mobilität.

Die Preisübergabe fand vor Ort bei der S. Müller Holzbau AG in Wil statt:

Preisübergabe bei Müller Holzbau mit Stadt Wil

Auf dem Foto (v.l n.r.).: Andreas Breitenmoser, Stadtrat Wil; Sonja Steiner, Ausbildungsverantwortliche Architektur, S. Müller Holzbau AG; Jaron und Nyah, Lernende S. Müller Holzbau AG; Mischa Kaspar, Teamleiter Berufsbildung myclimate; Dunja Dux, Leiterin Fachstelle Energie, Stadt Wil.

Es freut mich zu sehen, wie engagiert die Nachwuchsfachkräfte ans Werk gegangen sind. Sie tragen damit einen Teil zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihres Unternehmens bei und bringen dadurch auch die Stadt Wil einen Schritt weiter. 

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Andreas Breitenmoser
Stadtrat Wil, Departement Versorgung und Energie

Belohnt wird, wer nachhaltig unterwegs ist

Die Lernenden haben evaluiert, woher die Mitarbeitenden anreisen und mit welchem Verkehrsmittel sie das aktuell tun: Etwa die Hälfte kommt mit dem Auto und viele Arbeitswege sind nur wenige Kilometer lang. Im Rahmen einer Arealentwicklung mit neuer Produktionshalle und Büroräumlichkeiten werden die Arbeitsplätze ausgebaut und das ohnehin knappe Parkplatzangebot wird noch mehr zur Herausforderung. Diese Ausgangslage war Anreiz für das nun doppelt preisgekrönte Mobilitätskonzept: Es beinhaltet ein Bonusprogramm, das Mitarbeitende belohnt, welche 80% ihrer Arbeitstage mit Velo oder öV anreisen. Dabei wird distanzabhängig ein Bonus von 300 bis 500 Franken ausbezahlt. Die Lernenden haben zudem ermittelt, dass Mitarbeitende je nach Wahl des Verkehrsmittels bis zu 5’000 Franken pro Jahr einsparen können.

Joshua Keller Müller Holzbau NEU 2025

«Für mich ist das Mobility-Konzept super, weil ich dadurch die Kosten meiner Veloreparaturen bezahlen kann. Unser Betrieb hat das ganze Projekt sehr gefördert, was für uns Lernende echt cool ist, weil so alle Kosten einsparen können.»

Joshua Keller

Lernender Zimmermann EFZ, Teammitglied Mobility-Konzept, S. Müller Holzbau AG

Das Projekt der Lernenden hat in der S. Müller Holzbau AG die Diskussion angeregt, warum Gewohnheiten oftmals schwierig zu durchbrechen sind – und es dennoch gelingen kann. Die Lernenden jedenfalls waren positiv überrascht, dass das Bonussystem so erfolgreich umgesetzt werden konnte. Denn das siegreiche Mobilitätskonzept ist mehr als nur eine Skizze auf Papier:

Marcel Rusch Müller Holzbau NEU 2025

«Am 1. Juni 2024 wurde unser Mobility-Konzept aus dem Lehrlingsprojekt im Betrieb eingeführt. Etwa ein Viertel unserer rund 120 Mitarbeitenden nutzt dieses Angebot, um von einem Bonus zwischen 300 und 500 Franken zu profitieren.»

Marcel Rusch

Leiter Personal & Administration, S. Müller Holzbau AG

Ein gesamtschweizerisches Projekt für mehr Nachhaltigkeit

Mit der unternehmensübergreifenden Company Challenge sollen die jungen Erwachsenen, die stark von der Auswirkung der Klimaerwärmung betroffen sein werden, die Gelegenheit haben sich aktiv mit dem Thema zu befassen. Das Format ermöglicht ortsansässigen Lehrbetrieben aller Grössen und Branchen gemeinsam mit ihren Lernenden Projekte zum Klimaschutz umzusetzen. Die Nachwuchskräfte, die Unternehmen und die lokale Wirtschaft profitieren von neuen Kompetenzen, inspirierenden Impulsen für Klimaschutz und vielfältigen Synergien.

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